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Data de Revisão: 28 de Julho de 2022

OBJETIVO

Baseada nos compromissos fundamentais com as suas partes interessadas, esta Política de Sustentabilidade estabelece as diretrizes da Integrada Cooperativa Agroindustrial, e de suas filiais, no que diz respeito a diretrizes a serem aplicadas nos negócios, com foco na incorporação de aspectos econômico-financeiros, ambientais, sociais e de governança às práticas de gestão sustentável da Cooperativa.

ABRANGÊNCIA

Esta Política aplica-se a todas as partes interessas da Integrada Cooperativa Agroindustrial, bem como a quaisquer outros públicos de seu relacionamento, no Brasil e no Exterior.

PAPÉIS E RESPONSABILIDADES

A Gerência de Relacionamento, a Coordenação de Sustentabilidade e a Comissão de Sustentabilidade, são responsáveis pela propositura e atualização dessa Política no que se refere ao público interno e externo, buscando alinhamento com as melhores práticas do mercado.

Cabe à Gerência de Relacionamento e à Coordenação de Sustentabilidade esclarecer quaisquer dúvidas relacionadas a esta Política, estabelecer os procedimentos necessários para a sua implementação, comunicar e treinar o público alvo sobre as suas diretrizes.

Cabe a todos os empregados e aos demais públicos de relacionamento da Integrada Cooperativa Agroindustrial cumprirem as diretrizes estabelecidas neste documento.

DIRETRIZES

Inovação
A inovação é essencial para o alcance de uma agricultura mais sustentável e para a prosperidade e longevidade dos nossos negócios. É nosso compromisso adotar, fomentar e investir em inovação, diretamente ou em conjunto com parceiros, considerando para isso, estudos técnicos e científicos, a integração de análises de riscos e oportunidades econômicas, ambientais e sociais, respeitando integralmente todos os princípios preconizados nesta Política e priorizando soluções que sejam voltadas a: aumentar a produtividade no campo sem afetar o meio ambiente; melhorar os processos, internos e no campo, para gerar maior eficiência em nossas operações e ganhos (e economias) para o produtor; desenvolver e fortalecer a Culturada Inovação na cadeia de valor da Integrada Cooperativa Agroindustrial com foco na sustentabilidade dos nossos negócios.

Meio Ambiente
É nosso dever proteger o meio ambiente e promover a sustentabilidade nos sistemas agrícolas e alimentares. Para isso, devemos atuar para estimular e ampliar a adoção de práticas de manejo sustentável na agricultura para minimizar e evitar impactos ambientais negativos que possam ocorrer no campo, nas indústrias e nas demais operações da Cooperativa. Devemos apoiar tecnicamente os nossos cooperados sobre o uso adequado do solo, o uso consciente e a aplicação correta de insumos e a recuperação de áreas degradadas.

Devemos atuar em conjunto com os cooperados, colaboradores e produtores rurais pela conformidade ambiental e para difundir conhecimento, práticas, técnicas e tecnologias que visem a melhoria da eficiência no uso dos recursos naturais, especificamente em relação à proteção da biodiversidade, ao uso da água, preservação de bacias e nascentes, efluentes e resíduos, uso de energia e transição energética, uso de materiais, redução de emissões de gases de efeito estufa.

Internamente, devemos aplicar o princípio da precaução para mapear e considerar os riscos socioambientais e climáticos associados às nossas operações, a novos produtos, aos projetos e aos investimentos que realizamos, além de realizar a avaliação ambiental de fornecedores. Sempre que alinhados aos nossos compromissos, devemos participar de espaços em órgãos setoriais e outros fóruns que estimulem o desenvolvimento de políticas públicas para fomentar a adoção das melhores práticas de sustentabilidade no agronegócio.


Sucessão
É dever de todos os cooperados e colaboradores zelar pelo futuro da Integrada Cooperativa Agroindustrial. Cabe às suas lideranças internas, com apoio das áreas competentes, trabalhar para estimular a permanência das novas gerações no campo e investir na formação de novas lideranças no quadro de associados, propiciando um ambiente favorável à diversidade, para fortalecer a Cooperativa e contribuir pela perenidade dos negócios.

Responsabilidade e Transparência
Responsabilidade e transparência são pilares do modelo de governança corporativa da Integrada Cooperativa Agroindustrial, bem como a prestação de contas (accountability) aos nossos cooperados e outros grupos de relacionamento. É nosso compromisso adotar as melhores práticas para fortalecer a transparência na relação com cooperados, clientes e com as demais partes interessadas. Ser responsável e transparente ao fornecer informações sobre o mercado, as políticas internas, os produtos e os serviços prestados aos cooperados e aos clientes. Zelar e seguir nossos valores, princípios, normas, componentes de gestão, tais como Estatuto e Regimento Interno, e o Código de Integridade e Conduta em todas as relações com nossos públicos internos e externos.

Comunidades
Em nossa relação com as comunidades, devemos adotar práticas para reduzir e eliminar riscos socioambientais das operações e que possam impactar negativamente as comunidades do nosso entorno. Todos os nossos colaboradores, dirigentes e demais lideranças, e outros públicos quando em nome ou a serviço da Cooperativa, devem atuar para fortalecer o diálogo com as comunidades, evitar e solucionar potencias situações de conflitos. Como organização cidadã, devemos apoiar as causas mais relevantes das comunidades em nosso entorno e fortalecer o desenvolvimento socioeconômico nas localidades onde atuamos, sendo bem sucedidos em nossos negócios, gerando empregos e renda e priorizando, sempre que possível, as contratações locais.


Ética e Integridade
Devemos atuar para fortalecer os mecanismos que promovam a ética nos negócios e orientem a conduta a ser adotada, por todos, no relacionamento com cooperados, clientes e demais partes interessadas, com base em nossos valores, princípios, Instruções Normativas e o Código de Integridade e Conduta.

Cabe a todos os nossos públicos, internos e externos, guiarem-se pelo nosso Código de Integridade e Conduta e recorrerem aos mecanismos disponíveis para manifestarem quaisquer preocupações, com comportamentos antiéticos ou ilícitos, solicitar informações e orientações sobre comportamentos éticos e lícitos e sobre a integridade organizacional ou, ainda, para relatar desvios relacionados ao que preconiza o nosso Código de Integridade e Conduta. Ë nosso dever garantir a confidencialidade e o direito ao anonimato a todos os manifestantes.

Na Integrada Cooperativa Agroindustrial, todos, inclusive os membros dos órgãos de governança, cooperados, colaboradores e parceiros frequentes de negócios devem receber treinamento regular sobre os valores, princípios, normas e o Código de Integridade e Conduta; deverão ser lidos e assinados por todos os novos membros dos órgãos de governança, cooperados, colaboradores e parceiros de negócios.

É dever da área responsável por essa Política, coordenar com outras áreas a promoção de campanhas, treinamentos e outras atividades frequentes para manter os trabalhadores, os cooperados, parceiros de negócios e outros stakeholders informados sobre o nosso Código de Integridade e Conduta, procedimentos de combate à corrupção e os mecanismos de denúncias, incluindo a divulgação ampla de nosso Canal de Ética.

É dever de nossa área de Compliance, avaliar todas as nossas operações quanto a riscos relacionados à corrupção, emitir pareceres e relatórios e submetê-los à auditoria interna.

Pessoas
Devemos atuar pela promoção dos direitos humanos por meio do atendimento aos princípios e direitos fundamentais do trabalho, da saúde e segurança, das relações trabalhistas e sindicais. Promover o desenvolvimento profissional e proporcionar um ambiente de trabalho de respeito à dignidade humana, com igualdade, equidade e diversidade. Para isso nos orientamos na Declaração Universal dos Direitos Humanos e no disposto pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) da Organização das Nações Unidas (ONU) sobre a justiça social e os direitos humanos e laborais. Assim, estamos comprometidos com o respeito pelos direitos no trabalho, em especial, a liberdade sindical e o reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva, a eliminação de todas as formas de trabalho forçado, a erradicação efetiva do trabalho infantil, a eliminação de todas as formas de discriminação, a promoção do emprego de qualidade, produtivo e com remuneração justa, a proteção social e o fortalecimento do diálogo social. Tais compromissos se estendem a todos que mantêm vínculo de trabalho ou relacionamento de negócios com a Integrada Cooperativa Agroindustrial.

OUTROS TÓPICOS RELEVANTES PARA A SUSTENTABILIDADE NA
INTEGRADA COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL:

Qualidade e Segurança Alimentar
Zelar pela qualidade nutricional dos alimentos produzidos (na lavoura e nas indústrias) e contribuir pela segurança alimentar, garantindo processos adequados e diretrizes éticas na produção, classificação, industrialização e distribuição de alimentos.

Engajamento Cooperativo
Fortalecer o engajamento dos Cooperados na Cooperativa para fortalecer os negócios e posição de mercado.

Processos Participativos
Incentivar os cooperados a fazerem parte de espaços participativos (como núcleos, comitês, assembleias, conselhos e outros) para fortalecer o diálogo entre as partes e proteger direitos e deveres.

DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA

Processo de Engajamento de Stakeholders da Integrada
Análise de Materialidade Integrada
Plano de Gestão de Sustentabilidade
Código de Integridade e Conduta

DISPOSIÇÕES FINAIS

ste documento tem validade a partir da data de sua publicação, podendo ser alterado a qualquer tempo e critério.

As pessoas que violarem esta Política estarão sujeitas às medidas legais e/ou disciplinares cabíveis, que serão determinadas pelos administradores competentes da Integrada Cooperativa Agroindustrial.

Caberá a área redatora esclarecer eventuais dúvidas, estabelecer os procedimentos necessários para a implementação, verificação e disseminação das diretrizes citadas neste documento.

APROVAÇÕES

RESPONSÁVEL	ÁREA
ELABORAÇÃO	RELACIONAMENTO / COORD SUSTENTABILIDADE
REVISÃO	COMISSÃO DE SUSTENTABILIDADE E COORDENAÇÃO DE SUSTENTABILIDADE
APROVAÇÃO	DIRETORIA EXECUTIVA / CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

GOVERNANÇA

Diretoria Executiva

JORGE HASHIMOTO
JOÃO FRANCISCO SANCHES FILHO
KATSUMI SÉRGIO OTAGUIRI

Conselho de Administração

CLÁUDIO MARCOS ORSINI
HUMBERTO FAVARO
KATSUMI GOTO
OSMAR JOÃO BERTOLI JUNIOR
LÍGIA MARA JUNG
MÁRCIO KOMURA

ÁREA RESPONSÁVEL

Gerência de Relacionamento

Marcelo Volpe Peluso - Gerente
Coordenação de Sustentabilidade
Ana Lúcia Almeida Maia – Coordenadora
ana.almeida@integrada.coop.br